dogumizni.gen.tr
Doğum İzni

Ana Sayfa | Soru Cevaplar | Yeni Makale Ekle | En Son Yapılan Yorumlar











Doğum İzni

Doğum izni, kadın çalışanlara yönelik uygulanan 18 hafta süreli izindir. Önceleri kadın çalışanlara 24 hafta doğum izni getirilmesi istendi fakat hükümet ‘’Bu kadar uzun süre izin kadını istihdamdan uzaklaştırır’’ açıklaması ile bu isteği geri çevirdi. Bunun yerine kadın çalışanlara 18 hafta doğum izni artı esnek çalışma yöntemi getirildi. Bu durumda 24 hafta doğum izninin kabul edilmemesindeki sebep ise özel sektörlerin konuya olan itirazları olmaktadır. 

Kadın çalışanların şu anda doğum izinleri 16 hafta fakat bu sürenin 18 haftaya çıkarılacağı Memur-Sen Genel Başkanı Yardımcısı Hacı Bayram Tonbul tarafından belirtildi. Hacı Bayram Tonbul yaptığı açıklamada 18 hafta izin bizim içinde uygundur diyerek bu yasayı desteklediğini belirtti.

Kadın çalışanların işe ayırdıkları vakit nedeniyle çocukları ile ilgilenememesi açısından verilen iznin az olması yoğun şikayet almaktaydı bu nedenle doğum izninin uzatılması konusunda yasa onay bekliyor. Esnek sistemde bir anne istediği günlerde yarım gün çalışma imkanı bularak çocuğuna daha fazla zaman ayırabilecektir. Çalışan gebe kadınlar isterlerse 32. Haftada isterlerse doktorlarından ‘’37. Gebelik haftasına kadar daha 5 hafta süre ile çalışmasında sakınca yoktur’’ gibi bir rapor alarak gebelik esnasında 5 hafta kullanmadıkları izinlerinin gebelik sonrasına aktarabilme imkanı bulabilirler. Kanunlara göre çoğul gebelik (birden fazla bebek bekleme) durumunda doğum öncesi izin 10 hafta olarak belirtilmiştir. Kadınlarda doğum şeklinin sezaryen ya da normal doğum olması doğum iznine herhangi bir şekilde etki yapmamaktadır.

Doğum İzni

Doğum izinleri çalışan kadınlar için 18 haftaya yükselirken, çalışan babalar için de 10 güne yükselecektir. Ayrıca çalışan kadın işçiler yarım gün çalışarak yarım maaş imkanı da alabileceklerdir. Doğum yapan çalışan kadınlar 6 yıl sürede geriye dönük borçlanarak emekli olma şansı bulabilmektedirler. Kasım ayında belirlenecek yasa ile 16 haftalık doğum izni kesin olarak 18 haftaya çıkarılacak, çalışan babalara ise izin 3 günden 10 güne yükseltilecektir.

Yayınlanma Tarihi : 02.11.2013 11:18:32

Doğum İzni Yorumları ve Tartışma Forumları  
İsminiz 
Yorumunuz 
Güvenlik
 
 Kırmızı renk ile yazılan sayıyı girin
   

10 Yorum Yapılmış "Doğum İzni"

SEVDA KAPLAN

BEN 18 VEYA 25 HAZİRANDA DOĞUM YAPICAM İŞALLAH ACABA BU YASAYA
GEÇMİŞ OLURMUYUM

2016-04-28

Kullanıcı oyu: 4,5

meryem gedik yazıcılar

ben aralık ilk haftası olacak dogumum kısmetse 18 hafta kasımda yasaya geçmiş olurmu 18 haftatadan faydalana bilirmiyim

2015-09-05

Kullanıcı oyu: 4,5

kerem

5 temmuzda doğm yapicam yasadan faydalanabilirmiyim

2015-04-03

Kullanıcı oyu: 4,5

reşide temel

bu sene kasım ayında doğum yapacak bir kişi yeni çıkacak olan yasadan yararlanabilir mi

2014-09-13

Kullanıcı oyu: 4,5

bilge

ben ekımde doğum yapıcam 18 haftalık ızınden yararlanabılecek mıyım?

2014-09-11

Kullanıcı oyu: 4,5

hatice

ben simdi 8 eylulde doğum iznine ayrılacagım 37.haftamda yani 16 hafta mı yoksa 18 hafta mı olacak izinim

2014-08-30

Kullanıcı oyu: 4,5

nihan

bu sene kasım ayında doğum yapacak kişi çıkacak yasadan yararlanabilecek mi?2 hafta iznin sonuna eklenebilecek mi?

2014-08-27

Kullanıcı oyu: 4,5

arzu meşe

ben ilk oğlum doğduğunda çalışıyordum. Doğum sonrasında geri dönmedim. Şimdi ikinci oğlum da doğdu. Büyük oğlum ağustosun 19 unda 6 yaşını bitirdi. Önümüzdeki aylarda çalışmayı düşünüyorum. bu doğumla ilgili olarak emekliliğime nasıl bir etkisi olur? Bu durumdan faydalanabilirmiyim?

2014-08-27

Kullanıcı oyu: 4,5

rabia tuncel

evlat edinenede süt izni verilsin.doğurmasakda onlar bizim evlatlarımız ve onlarında anneleriyle bağ kurmaya ihtiyacı var

2014-06-25

Kullanıcı oyu: 4,5

onur

Hep söyleniyor ama hala kanunlaşmadı.Bizi daha ne kadar oyalacacaklar.

2014-05-09

Kullanıcı oyu: 4,5
Diğer (10) yorumu göster








Gizlilik İlkeleri | Güvenlik İlkeleri | İletişim | Site Haritası | Yardım Forumları

Doğum İzni, Sitede yer alan grafiklerin tüm hakları saklıdır. Kopyalayanlar hakkında yasal işlem yapılacaktır. Sitede yer alan bilgiler sadece bilgilendirme amaçlı olup, kullanımına, uygulanmasına, satın alınmasına, delil gösterilmesine veya tavsiye edilmesine aracılık etmez. Sitemizdeki bilgiler, hiç bir zaman kesin bilgi kaynağı olmayıp, kullanıcılar tarafından eklenmiştir veya yorumlanmıştır. buradaki bilgiler sitemizin asıl görüşlerini içermeyebileceği gibi hiçbir taahhüt ve tavsiye yerine de geçmez.

Eylül - 2016